Andrea è un affermato leader accademico con circa 30 anni di esperienza.

La sua carriera è iniziata all’Università del Sussex (UK), dove si è affermato come studioso di rilievo internazionale (+10k citazioni), pubblicando in prestigiose riviste come Administrative Science Quarterly e Organization Science. Ha ricoperto incarichi in altre accademie internazionali in diversi paesi (Belgio, Francia, Italia, Paesi Bassi, Norvegia, Regno Unito, Stati Uniti e Vietnam) e nel mondo dell’industria – es. Gruppo Finmeccanica (ora Leonardo Company).

Come Rettore dell’Università Luiss, Andrea ha guidato iniziative trasformative che hanno portato l’istituzione ai vertici delle classifiche internazionali. Sotto la sua leadership, la Luiss ha raggiunto la Top 20 mondiale in Politics and International Studies (QS Ranking) e i suoi corsi di Laurea Magistrale in Management e Corporate Finance sono entrati nella Top 30 mondiale (FT Ranking). Andrea ha raddoppiato le collaborazioni internazionali, triplicato i programmi di doppia laurea e promosso iniziative educative innovative come il programma ACE (America China Europe) – un triplo BA in Business Administration.

Andrea è un visionario nell’innovazione educativa: ha introdotto il modello educativo ‘enquiry-based’, reclutato professori di prestigio internazionale – la core faculty Luiss ora include studiosi provenienti da oltre 20 paesi – ed attratto studenti e studentesse da più di 100 Paesi. Appassionato sostenitore di una formazione interdisciplinare, internazionale e innovativa, Andrea continua a ispirare e guidare iniziative che plasmano il futuro dell’accademia.

Corinne Post is the Scott Hartz ’68 Term Professor of Management and Chair of the Department of Management at Lehigh University. Her research centers on (i) gender and racial/ethnic differences in individual work experiences and career trajectories (with a special interest in work and non-work linkages) and (ii) the dynamics that emerge in groups and in organizations that are diverse in nature, with an emphasis on how such dynamics shape groups’ innovativeness and performance.

Ulrika Wikström is Managing Director Italy at Dyson and a Believer in Diversity, Positive Management & Sustainability. She is an experienced General Manager with 20+ years in international business development & marketing in cosmetics focusing on consumer centric thinking, brand building, innovation and digital. She enjoys leading diversified teams by sharing a strategic vision and developing talent. Her executional ability combines an analytical data driven approach with a natural out of the box thinking.